RPICの考え方と手法
採
用
に
勝
る
人
事
施
策
な
し
これまでお手伝いをさせていただいた中堅中小企業が
継続的な採用成功によって、上場を果たす姿や強く大きくなっていく組織を
目の当たりにして、つくづく感じています。
この言葉は、真理だと。
RPICは持てるノウハウすべてを契約期間内にお客さまに伝授してきました。
これはパッケージサービスではなく、いわゆる個別指導です。
企業も人と一緒で、業種、規模、文化、抱える課題など、
ひとつとして同じ企業はありません。
だからこそ、一社一社にあった採用成功の方法を
お客さまと一緒に精いっぱい考え、頭にも体にも汗をかきながら、
アイデアや工夫を出し続け、成果を出すことを第一義としてきました。
企画立案やコンサルのみにとどまらず、まずは我々がやってみせ、結果を出す。
そしてお客さまにやっていただき、
アドバイスをして、成功のセオリーを体感してもらう。
こうすることで自社ならではの採用成功のノウハウが生まれ、
社内に浸透していきます。
RPICという社名はこうした仕事のやり方を表したものです。
- Recruiting人材採用
- 求める人物像を洗い出し、採用計画を立案する
- Planning企画設計
- 過去を徹底分析し、課題抽出と具体的な解決策を立案
- Implementation実現
- 自ら実行して見せ、結果を出し、
お客さまに実践ノウハウと成功体験をしていただき、社内に浸透させる
- Continuity継続
- お客さま自身で採用成功を継続していく基盤をつくる
次の成長ステージへ大きく踏みだそうとする中堅中小企業のみなさまへ、
採用成功を継続していくことが、
ブレイクスルーの糸口であることを知ってほしいと思います。
株式会社アールピック 代表取締役 岩松祥典